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    半个月后，凡响公司食堂正式投入运营。

    与此同时，前来面试的人也成功突破了五十万人次。

    这对于一家公司来说，其实是一个非常恐怖的数字。

    世界上，员工数量突破几万人，就已经能够算得上是一家非常庞大的公司了。

    得益于吴峰建立的一个完整的人事和行政部门。

    现在对于应聘流程已经非常熟悉了。

    原本的一轮面试，也变成了三轮。

    第一轮就是先筛选掉那些不是真心找工作，而是想过来蹭吃蹭喝还有钱拿的人。

    毕竟他们也不是做慈善。

    第二轮便是对工作技能进行测试。

    第三轮便是道德品行，以及大脑灵活性测试了。

    经过这么一段时间的发展，凡响公司的人员规模，也成功的来到了四千人之多。

    不过，对于员工的缺口，仍旧很大。

    因为工厂缺人，想要真正实施生产，最起码还需要招收五千多名员工，这是一个很大的工程。

    而现在，网络上已经流传起了反响公司的招聘条件了。

    对此，网友们的评价是——比考公还难。

    这恐怖的招录比。

    五十万人里，只招了四千人。

    平均每125人里，才录取一个。

    可实在是没办法，他们开出的条件实在是太诱人了，应聘者们哪怕知道难度很大，却还是趋之若鹜，挤破头的想要去试一试。

    很大程度上，凡响公司的这种招聘条件，以及薪资水平待遇，已经严重影响到了招聘行业。

    最近一段时间，海城的公司苦不堪言。

    人都跑去凡响公司面试了，压根就不会有求职者多看他们一眼。

    哪怕有，那肯定也是被凡响公司给刷下来的，他们只能捡凡响不要的吃，真正的人才根本就轮不到他们。

    就算不是海城市，其他市区的求职者，在找工作之前，也会习惯性的拿凡响公司的招聘条件对比。

    这一对比，就很容易造成巨大的落差。
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